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行业首创!元心科技攻克关键技术瓶颈
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元心科技-pg电子直营

2021-09-07 13:48:46

 

 

9月初的一天的晚上,公司微信群“炸”了!

 

元心集团技术中心攻坚组成功突破了某重要技术瓶颈

 

他们不仅做到了行业首创,更再次诠释了元心精神!

 

“元心大家庭”微信群中,同事们的狂赞如期而至。

 

在点赞与红包之外,有的同事忆起了以前的“峥嵘岁月”,有的同事赋诗以示祝贺。

大家为什么这么兴奋?

 

解决了“卡脖子”问题

 

对于攻克技术难关的意义,攻坚组长表示,这项技术难关是某项目中的技术瓶颈,是“卡脖子”的关键节点,决定了整个项目的成败。突破了这个节点,整个项目才会往下顺利推动。

 

攻坚组组长是拥有5年司龄的资深员工,具有丰富的技术攻坚和团队组织能力,因此指定为攻坚组组长,带队突击。

 

成果可以复用 会少走很多弯路

 

“这次成果也为以后的工作避掉了好多‘坑’”,小组核心成员表示,这次攻坚成果的可贵之处在于可以“复用”,成功经验会让同事们在之后的项目中少走很多弯路,加速项目的实施

 

这位核心成员司龄7年,是一位“老人儿”,经常出现在公司通报表扬加班名单中。为了节省项目时间,高效工作,他与小组成员经常加班加点到深夜。这也是他留给同事们最深的印象之一。

 

“强敌”突现

 

项目成败在此一举,这是一道大题更是难题。

 

从发现问题到攻克难关,攻坚组加班加点废寝忘食,用了将近一个月的时间。

 

“最开始没有发现问题会这么难!”。就像是电影中突然出现的大反派一样,“兼容”问题突然出现,让项目团队有些措手不及。

 

难题突然出现,技术中心迅速反应,精兵强将马上着手解决“卡脖子”问题。

 

团结,攻坚克难!

 

如同以往,这是一支临时组成的攻坚团队。

 

在元心,技术中心经常会为了攻克技术难题,临时组成“攻坚组”。

 

这一次,攻坚组不仅突破了技术瓶颈,更创下了两个第一

 

一个是行业首创;一个是首次在没有可借鉴经验的情况下,不断摸索前进,最终取得胜利。

 

新人不“新”

 

在这支队伍中,既有资深员工,也有刚加入公司不久 “新人”。

 

虽然加入元心不久,但“新人”具备非常丰富的技术经验。

 

这是他们来到公司后参与的第一个重大项目,积累经验的同时也在“老带新”传帮带中获益匪浅。

 

对他们来说,在解决技术问题时思路的梳理、问题点的把握,同事间的交流都非常“有用”。

 

领导的理解是最大的支持

 

回忆攻坚过程,攻坚组长非常感谢公司领导的理解和支持。原本工期预计3周,但难题突然出现,工期被迫延长。实施项目过程中,时间就是生命,这令他们提起了一颗心,打起百分之二百的精神,废寝忘食地攻坚。

 

好在,领导并都没有对他们进行催促和责怪。

 

领导的理解是最大的支持。但在当时,面对巨大的困难,攻坚组主动给自己“加压”。“不能辜负领导的期待”他们说。

 

苦尽甘来,“天晴了”。

 

如果用一句话总结这次工作最大的感受,四个人说出了两个关键词——“苦尽甘来”“团结协作”。

 

只有团结协作才能攻坚克难,只有攻坚克难才能苦尽甘来。

 

“就像是天晴了”组员们说。难题的攻克令他如释重负。对于大家来说,如果无法攻克难关,就像身陷死胡同却无法走出来一样绝望。

 

他的感受,元心的技术同仁们应该有很大的同感。

 

因此,大家才会坚持不懈,直至技术难关一个个被攻破,直到项目圆满完成。

 

当然,成功属于团队,光靠个人无法攻克这样的难关。

 

四个人,感受高度一致。在心中,他们相当于一同上过战场的战友。

 

元心的核心价值

 

元心,意即初心。不忘初心,方得始终。

 

攻坚组的成功,是元心核心价值的具体体现。这也是公司领导一直在强调的,也是公司同仁们共同追求的。

 

除了取得工作成果的欣喜之外,这才是令人感动所在。

 

“元心大家庭”微信群中,开头提到的那首诗是这样写的:

 

巳时沙场寅时归,晨曦晚霞一轮回。

寒刀却马疑无数,满腔热血古来谁。 ω)

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